120 personas se han conectado hoy al seminario 3 de la desescalada sobre empleo.
En él, se han escuchado experiencias de desescalada en empleo público, empresas ordinarias, centros especiales de empleo y empresas de inserción.
Compartimos algunas frases destacadas del seminario.
Un problema importante es el cambio
de un centro especial de empleo
a una empresa ordinaria.
Por ejemplo: perder la persona de referencia.
Sin soporte es muy difícil.
Montse Mestres
Madre de un hombre con discapacidad intelectual.
DINCAT Plena inclusiò Catalunya.
Estoy en un ERTE y no sé nada más.
No me han informado.
Necesitamos más información accesible
de las medidas sanitarias.
Mónica Antequera
Representante del Grupo GADIR de Plena inclusión España.
Trabadora de un centro especial de empleo.
Hemos hecho mucho esfuerzo en informar a las personas
que continúan trabajando.
Con las personas en ERTE,
hemos tenido contacto por teléfono
para conocer sus dificultades.
Por ejemplo: apoyarles a hacer trámites
para aplazar hipotecas o pago de luz
cuando no tienen otros salarios en casa.
También hemos adelantado sueldos.
María José Moreno
Grupo Lince Asprona Centro Especial de Empleo.
Plena inclusión Castilla y León.
No fuimos al ERTE porque la agricultura es esencial.
Tomamos muchas medidas: transporte con menos personas,
higiene, distancia de seguridad…
No hay contagios y las pruebas son todas negativas.
Estamos muy orgullosos.
Carlos Navarro.
Centro Especial de Empleo ASPAPROS, Almería.
Plena inclusión Andalucía.
El lunes me incorporé.
Tenía muchas ganas porque echaba de menos.
Me han tratado súper bien.
La situación está muy bien controlada.
Quienes entran usan gel y mascarilla.
Limpiamos la tienda 3 veces al día.
Controlamos también el número de personas que entran.
Pero también es importante recordar
que tanto clientes como quienes trabajamos
somos responsables.
Naomí Albadalejo.
Trabajadora del parque natural Terranatura.
Apoyada por servicio de empleo con apoyo CEOM.
Plena inclusión Murcia.
Hemos priorizado el apoyo a personas y empresas:
información sanitaria, gestiones y apoyo emocional.
El apoyo ha sido telefónico primero
y presencial cuando ha habido gran necesidad.
Ha habido situaciones de ERTE o de trabajo porturnos.
Pero también hay sectores en los que el trabajo ha aumentado.
Por ejemplo: la limpieza.
Manoli Sánchez.
Servicio de empleo con apoyo CEOM.
Plena inclusión Murcia.
Durante el confinamiento hemos estado bajo mínimos.
He trabajado por turnos.
Quiero dar las gracias a FEPROAMI porque
con su apoyo he conseguido mi logro profesional.
José Antonio Acal Mateo.
Ordenanza. Dirección Provincial de Cádiz
y Tesorería General de la Seguridad Social.
Mi trabajo ha cambiado.
Mi horario es menor ahora.
No fichamos en la máquina ni usamos la cafetera.
Yo me dedico a archivar documentos.
Ahora hago mi trabajo en casa
les aviso cuando acabo y luego vienen a recogerlo.
Beatriz Marin Nieve.
Trabajadora de la Junta de Andalucía en Cádiz.
Es un orgullo contar con una compañera como Beatriz
y también un orgullo ser parte
de una administración integradora.
Mercedes Colombo Roquette.
Delegada Territorial de la Consejería de Fomento,
Infraestructuras, Ordenación del Territorio, Cultura
y Patrimonio Histórico de la Junta de Andalucía en Cádiz.
Vídeo
El video de este seminario puede encontrarse en el canal de YouTube de Plena inclusión, y también ha sido retransmitido en directo en su página de Facebook.
Próximo evento
25 de junio. Conversación online con el ministro de Inclusión, José L. Escrivá, sobre el Ingreso Mínimo Vital.
El video de este seminario puede encontrarse en el canal de YouTube de Plena inclusión, y también ha sido retransmitido en directo en su página de Facebook.