Sigue el Encuentro de Empleo Personalizado minuto a minuto

En esta noticia te contamos
lo más destacado del encuentro
de empleo personalizado en Madrid.

Esta noticia tiene este orden:

• Al principio ponemos
  lo último que ha pasado.
• Al final ponemos
  lo primero que ha pasado.

Grabación del encuentro

Mira el vídeo completo
del encuentro.

¡Foto de despedida!

Muchas gracias a todas y todos
por venir al encuentro y sobre todo
por hacer posible el proyecto
de empleo personalizado.

14:04 horas. ¡Acaba el encuentro!

Compartimos este resumen visual
del encuentro de empleo personalizado.

Compartimos también este vídeo
en el que Mireia nos resume
todo el proyecto de empleo personalizado
a través de su propia historia.

13:15 horas. Mesa de experiencias: las personas con discapacidad y sus familias

Solo me ofrecían trabajo de mozo de almacén, limpieza, ayudante de oficina. No los podía hacer por mis problemas de movilidad. Gracias al proyecto, he descubierto que me gusta hacer pendientes y anillos. He creado la marca «hecho con sentimiento».

Estefanía Ramos
Plena inclusión Andalucía

He conseguido trabajo de guía turístico y además la visita la he propuesto yo: es sobre las historias invisibilizadas de las mujeres en Zaragoza.

Alejandro García Torrubia
Plena inclusión Aragón

Desde que estoy trabajando estoy contento y motivado. He hecho muchos amigos. Mi familia está muy contenta. Además, formé a otro compañero que también fue contratado.

Anselm Martínez
Badalona Capaç. dincat
Plena inclusión Cataluña

12:06 horas. Mesa de experiencias: transformación de las entidades

Empezamos con un vídeo
sobre cómo debe cambiar
el papel de las personas profesionales.

¿Qué te hizo cambiar a ti el chip?
¿Cuál es tu mantel?

En esta mesa, profesionales del proyecto
comparten qué han aprendido
y qué consejos dan.

Hemos descubierto una nueva forma de conocer a las personas y a la comunidad. El descubrimiento no termina nunca.

Hemos dejado de mirar las ofertas de internet. Era frustrante. El empleo personalizado nos ha dado la visión de ir a la empresa, negociar y crear el puesto de trabajo.

Andrea Oliván
Valentia. Plena inclusión Aragón

El empleo personalizado nos permite facilidad de apoyar a personas con discapacidad con diferentes perfiles vocacionales y descubrir otras formas de participación de las familias.

Laura López
Fundación Edes. Plena inclusión Asturias

Para mí, este proyecto es un aprendizaje diario. Y de lo más importante que he aprendido es la importancia del capital social. No solo supone más oportunidades laborales, significa sentir inclusión real.

Cristina Luna
Asperger Madrid. Plena inclusión Madrid

11:09 horas. El papel de las instituciones en proyectos de innovación social

Idocal ha colaborado en el diseño de la evaluación y los indicadores de esta evaluación. Está recogiendo los resultados y se está encargando de analizar estos datos. Los datos que se están empezando a ver son esperanzadores y positivos.

Vicente Martínez Tur
IDOCAL. Instituto de Investigación en Psicología
Universidad de Valencia

Nos hemos encontrado un proyecto maduro, muy bien estructurado desde un principio. Se ve desde que se comienza a contactar con las entidades.

Jesús Prado
Ministerio de Inclusión

10:19 horas. Charla de Beeth Keeton

Destacamos algunas frases

• Me gustaría reconocer
  vuestro papel como líderes
  de empleo personalizado.

• El empleo personalizado también
  es un proceso que debemos tener
  para apoyar mejor.

• En el empleo personalizado,
  no buscamos puestos de trabajo,
  los creamos.

• El empleo personalizado proviene
  de creer en que todo el mundo
  puede aportar algo.

9:52 horas. Inauguración

No queríamos hacer una política de inclusión con una cobertura solo en el ámbito de las rentas. La inclusión es también el acompañamiento laboral, social o sanitario.

Milagros Paniagua
Secretaria de Objetivos y Políticas de Inclusión
Ministerio de Inclusión

El empleo personalizado es una herramienta fundamental para fomentar el empleo inclusivo en la línea de las políticas del Ingreso Mínimo Vital

Enrique Galván
Director
Plena inclusión

Martes. 9:30 horas. ¡Vamos a empezar!

Casi todo listo en Madrid
para que empiece el encuentro.

Lunes 26. Taller para profesionales

El lunes por la tarde
organizamos este taller.

En él, aprendemos cómo evaluar
los proyectos de empleo personalizado
con las escalas de fidelidad.

Nos lo explica la experta internacional
Beth Keeton.
Ella es la directora ejecutiva
de Griffin Hammis Associated
en Estados Unidos.

Por ejemplo:
❌Organizar reuniones en el centro
y no en el entorno comunitario.
❌Apuntar comentarios del orden del hogar.
✅Identificar negocios específicos,
únicos y cercanos.
✅Apuntar frases literales significativas.

⬇️Descarga la presentación de Beth Keeton
en castellano

Ya puedes ver la grabación del taller:

También puedes mirar
este resumen visual del taller:

Lunes 26. Taller de políticas públicas

Desde Plena inclusión creemos
que la política debe hacerse
de forma participativa e inclusiva.

Por eso, organizamos un taller
para dar ideas de políticas.

El taller fue el lunes 26 de junio
por la mañana.

Participaron:

• Personas con discapacidad intelectual
• Familiares
• Profesionales y gerentes de entidades.
• Representantes de la Administración pública.

Destacamos algunas frases del taller:

También puedes leer
este resumen visual del taller:

¿Qué es el empleo personalizado?

El empleo personalizado es una forma
de crear puestos de trabajo
pensados en personas que tienen
muchas dificultades
para encontrar trabajo.

Tiene una metodología propia.
Esto quiere decir que hace las cosas
de una forma estudiada y concreta.

¿Qué hacemos en el proyecto?

Hacemos una investigación, formación
y se da apoyo con esta metodología
a personas con discapacidad
intelectual y del desarrollo.

En el proyecto, participan:

• 502 personas participan en la investigación.
• 251 personas reciben apoyo
  de empleo personalizado.
• 44 organizaciones de Plena inclusión.
• 12 comunidades autónomas y Ceuta.

En esta noticia tienes
un resumen de lo hecho en el proyecto:

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